組織診断ツール｜マンサン・ツール（Mansan Tools）

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ハタラクカルテ

ハタラクカルテは、働きがいや心理的安全性を見える化する診断ツールです。回答内容をもとに「働きがいスコア」を算出し、組織の強みと課題を明確化。人事戦略の改善に直結する定量データを提供します。

ミツカリ適性検査（mitsucari）

ミツカリ適性検査は、性格・価値観やチームとの相性を明確にし、個人と組織がより能力を発揮できる環境作りを支援するクラウド適性検査です。離職率改善やエンゲージメント向上を解決します。

メンタルヘルステクノロジーズ

従業員のメンタルヘルス状態を厚労省基準で診断するストレスチェックツール。高ストレス者の特定と組織分析機能を兼ね備え、健康経営推進や職場環境の改善に活用可能です。

タレントパレット | タレントマネジメントシステム

「タレントパレット」は、採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践するタレントマネジメントシステムです。

LLax forest

エンゲージメントサーベイによる組織診断、従業員満足度の向上と社員の離職率低下施策ならSOMPOヘルスサポート株式会社の【LLax forest（リラクフォーレ）】。メンタルヘルス事業は年間約850社・従業員約100万人超へサービスを提供中です。

One人事

One人事は入社から退職までの人事労務業務をワンストップで支援。手間と時間のかかる人事労務を大幅に削減します。人材情報・労務・勤怠・給与・人事評価などのデータを統合することで、業務の効率化やコスト削減だけでなく生産性の向上と企業の人材戦略や経営戦略に貢献します。

ミイダス組織診断

ミイダスの組織診断機能では、科学的な適性検査を基に、従業員の性格やストレス耐性、モチベーション傾向を可視化。組織内のハイパフォーマー傾向を分析し、採用・配置・育成戦略に活用できます。

PULSE AI（パルスアイ）

PULSE AI（パルスアイ）は、株式会社ジャンプスタートパートナーズが提供する組織改善ツールです。このサービスは、毎月1回の簡単なウェブアンケートを通じて、従業員の本音や退職リスクを可視化し、組織の健康状態を把握することを目的としています。労務SEARCH

ジンジャー（jinjer）

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」は「人事労務・勤怠管理・給与計算」などの人事の定型業務からタレントマネジメントまで1つのデータベースを軸に効率化・自動化します

ラフールサーベイ

ラフールサーベイは、エンゲージメント・メンタル・身体的健康・企業リスクを可視化する多機能サーベイです。2億件以上のデータを基に設計され、eNPSや部門別分析などを通じて組織課題の特定と改善を支援します。従業員のセルフマネジメント促進機能も備えています。

カオナビ（KaoNavi）

人材データベースを活用して、組織全体の傾向や課題を分析できるタレントマネジメントツール。

HRMOS（ハーモス）

リクルート提供。人事データを活用して、組織全体の状態や課題を診断。

Unipos 組織診断

ピアボーナス機能と併せて組織の関係性や文化を可視化する診断機能。

Attuned（アチューンド）

社員の内面的な動機や価値観を分析して、マネジメントや組織開発に活かすツール。

Wevox（ウィボックス）

従業員エンゲージメントを継続的に測定し、組織改善を支援するサーベイツール。

ミキワメ適性検査

社員の適性を分析し、チームの相性や組織の状態を可視化する診断ツール。

タレントパレット

人材情報を一元管理し、組織診断や適材適所の配置に活用可能なHRツール。

Geppo（ゲッポウ）

月次で社員のコンディションを可視化し、早期離職防止や組織課題の発見に役立つ。

モチベーションクラウド

リンクアンドモチベーション提供。従業員のモチベーションを数値化し、組織改善の方針を示す。

HRBrain 組織診断サーベイ

社員エンゲージメントや組織の課題を可視化するクラウド型診断ツール。レポートも自動生成。

組織診断ツールとは？

組織診断ツールは、企業や団体の組織状態を可視化し、課題の発見や改善施策の立案に役立つツールです。主に従業員の満足度、エンゲージメント、ストレスレベル、コミュニケーションの質などを把握するために活用され、人事戦略や組織開発の重要な判断材料となります。

主な機能

組織診断ツールにより異なりますが、一般的には以下のような機能が含まれています：

従業員アンケートの実施（満足度調査、エンゲージメントチェック等）
組織分析レポートの自動生成
チーム・部署ごとの診断結果の可視化
改善提案やフィードバック機能
ベンチマークとの比較（※一部サービスのみ）

このような方におすすめです

社内のエンゲージメントを高めたい経営者・マネージャー
離職率やモチベーションの課題を抱える人事担当者
組織文化や働き方の改善に取り組む企業
中小企業〜大企業まで幅広い業種に対応可能です

利用のメリット

組織の課題を「見える化」できる
従業員の声をデータとして収集・分析可能
エンゲージメント向上により定着率・生産性向上が期待できる
経営判断に客観的な指標を活用できる

利用時の注意点

ツールの導入には従業員の協力が必要です
回答率が低いと診断の精度に影響する場合があります
ツールの内容や使いやすさはサービスによって異なります
多くのサービスは有料プランを前提としています

ツール選びのポイント

自社の組織規模や課題に合っているか
使いやすいUI・設問設計がされているか
サポート体制や導入実績があるか
レポート形式や分析内容が適切かどうか

Mansan Toolsでできること

Mansan Toolsは、日本国内の厳選された外部組織診断ツールを一覧でご紹介するディレクトリ型の情報サイトです。各サービスの基本情報、公式リンク、提供企業情報、ユーザーからの評価などを掲載しており、導入前の情報収集にご活用いただけます。

どのツールが自社に合っているのか迷ったときは、まずは一覧から気になるサービスをチェックしてみましょう。

Mansan Toolsは、ツール選定の第一歩をサポートするナビゲーションサイトです。

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