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社員評価・面談支援は、従業員の業績や能力を定量的・定性的に評価するプロセスです。目標設定、フィードバック、評価面談などを通じて、従業員のパフォーマンスを測定し、成長を促進します。これにより、個々の能力を最大限に活用し、組織の目標達成に貢献します。正確で公正な評価を行うことで、従業員のモチベーションやエンゲージメントを高め、組織の成果を最大化します。